Usahawan boleh belajar banyak daripada inovator dan pencipta yang berjaya, terutamanya peneraju inovatif bersiri yang dianggap berpengaruh luas dalam bidang mereka. Buku baru, Quirky: The Remarkable Story of the Traits, Foibles, and Genius of Breakthrough Innovators Who Changed the World, adalah buku wajib dibaca untuk pengusaha dan inovator, dan juga wawasan yang relevan untuk ibu bapa dan guru.
Pakar inovasi NYU, Melissa Schilling, telah membangunkan satu rangka kerja tujuh ciri dalam lapan pencipta: Albert Einstein, Benjamin Franklin, Elon Musk, Dean Kamen, Nikola Tesla, Marie Curie, Thomas Edison, dan Steve Jobs. Genius-genius kreatif ini tidak terperangkap oleh paradigma sebelumnya, dan dianggap sebagai "penyebab yang luar biasa produktiviti yang inovatif.
"Berdasarkan analisis sumbangan profesional dan kehidupan peribadi mereka, beliau mengenal pasti ciri-ciri berikut untuk kejayaan - pemisahan, keyakinan diri yang melampau, pemikiran kreatif, panggilan kepada perkhidmatan yang lebih tinggi, didorong untuk bekerja, memanfaatkan trend, dan akses kepada sumber. Lapan individu ini secara umumnya berkongsi kepercayaan yang hampir gila dalam kebolehan mereka, idealisme ghairah, dan detasmen sosial untuk mematahkan norma.
Mereka mungkin dianggap sebagai orang yang aneh, memberontak, radikal, atau rewel, tetapi sudah pasti membuat tanda dengan api inovatif mereka. Buku ini merupakan tambahan yang dialu-alukan kepada biografi inovasi lain, dan kompilasi profil inovator. Analisis perbandingan Melissa menenun benang di semua lapan inovasi dalam cara yang sistematik, berwawasan dan menyeronokkan. (Lihat juga mengenai buku-buku asal yang berkaitan, Gamechangers, The Moonshot Effect, Multipliers, dan People with Purpose.)
Prof. Melissa Schilling adalah pengarang Strategic Management of Technological Innovation and Strategic Management: An Integrated Approach. Beliau juga telah menerbitkan sejumlah kertas kerja mengenai inovasi, kreativiti, pakatan, dan modulariti, dan telah memenangi anugerah National Science Foundation's CAREER Award. Saya merumuskan tujuh sifat inovator dalam Jadual 1 di bawah. Buku 318-halaman mempunyai satu bab yang ditujukan untuk setiap sifat ini, dan dirujuk secara menyeluruh. Bab kesimpulan menunjukkan bagaimana tujuh prinsip ini dapat diterapkan dalam pengurusan dan pengasuhan anak.
Gaya penulisan adalah campuran penyelidikan akademik dan biografi, walaupun terdapat beberapa pengulangan di seluruh bab. Adalah baik untuk mempunyai definisi formal tentang kreativiti, ciptaan, inovasi dan keusahawanan, dan hubungan dan perbezaan di antara mereka.
"Semua inovator mengejar projek mereka dengan semangat luar biasa, sering bekerja sangat lama dan menyebabkan kos peribadi yang besar," jelas Melissa. Mereka menjadikan kebanyakan kreativiti, keaslian, usaha, ketekunan dan kelebihan situasi mereka. Mereka percaya matlamat mereka adalah "mulia dan berharga," dan mempunyai "pemanduan dan pemikiran tunggal yang membantu mereka mengelakkan daripada terjebak dalam masalah lain yang menarik. "Idea asal mereka sukar bagi orang lain untuk mengikuti atau memahami, sebab itulah mereka merasakan mereka adalah satu-satunya yang boleh membawa idea-idea untuk hidup walaupun menghadapi kecaman dan dengan tol kepada kesihatan, masa lapang dan kehidupan peribadi mereka.
- Elon Musk tidak datang dari keluarga yang kaya atau mempunyai hubungan yang baik dengan ayahnya, tetapi dia mencipta permainan video pertamanya pada umur 12 tahun, dan menjadi jutawan pada usia 28 tahun ketika ia menjual Zip2 ke Compaq. Dia keluar dari Stanford untuk membina dunia pembayaran digital PayPal. Walaupun merupakan pendatang rookie di dalam industri angkasa, dia terus membangunkan roket-roket yang boleh diguna semula untuk tujuan menakluk Marikh melalui SpaceX. Dalam proses itu, beliau juga melancarkan syarikat yang memberi tumpuan kepada kereta elektrik, bateri dan tenaga solar iaitu Tesla. Dia telah digambarkan sebagai seorang "usahawan on steroid" dan "walking moonshot", dengan "keupayaan tinggi untuk menempuh kepayahan".
- Nikola Tesla (Musk menggunakan nama Tesla untuk syarikat keretanya) dibesarkan di Croatia dan merupakan seorang anak pintar. Beliau datang ke Amerika Syarikat hampir tanpa wang, tetapi bertanggungjawab untuk lebih 200 ciptaan dalam tenaga dan komunikasi elektrik. Dia bekerja terlampau teruk pada waktu malam, dengan sedikit interaksi sosial. Visi tentang sistem elektrik AC bertentangan dengan strategi DC Thomas Edison, tetapi ia tidak dapat dikomersialkan. Beliau lebih kepada seorang saintis intelektual daripada seorang ahli perniagaan yang licik.
- Albert Einstein menulis empat kertas kerja saintifik yang mengubah dunia sains dalam tempoh empat bulan, ketika jabatan fizik universiti mengendahkannya untuk jawatan akademik dan dia hanya diterima kerja sebagai seorang pemeriksa paten. Dia tidak cenderung untuk menerbitkan kertas "selamat", dan mencabar kerja ahli fizik yang dihormati. Dia juga mempunyai "kekaguman mendalam pada keajaiban alam semesta." Dia pada akhir hayatnya mempromosikan sebab seperti pasifisme dan perlucutan senjata.
- Marie Curie dibesarkan di Poland ketika pemerintahan Tsar Rusia menindas budaya dan bahasa Poland. Wanita tidak dapat menghadiri universiti di Poland, dan dia terus belajar di Perancis. Penyelidikannya membawanya untuk menemui radium dan polonium, dan mengenal pasti radioaktif sebagai atom. Dia adalah wanita pertama yang memenangi Hadiah Nobel, dan orang pertama yang memenangi Hadiah Nobel dalam dua bidang yang berbeza. Suaminya, Pierre, seorang ahli fizik dan kerjanya dalam elektrometri membantu penemuan Marie. Dia kemudiannya mengembangkan unit X-Ray mudah alih, yang dibina bersama anak perempuannya, Irene (yang juga memenangi hadiah Nobel).
- Benjamin Franklin dibesarkan di Boston; Ayahnya adalah seorang pembuat lilin. Beliau mengembangkan kemahiran bertulis dan pidato, dan kemudian menjadi seorang diplomat, saintis dan penganjur inovasi sosial seperti lampu jalan dan perpustakaan awam. Beliau juga menulis senarai 13 nilai murni kehidupan, yang dia cuba menguasai (contohnya kesederhanaan, ketabahan, keadilan, kerendahan hati).
- Thomas Edison adalah seorang pembaca yang cerdik dan mula menggerogoti makmal rumah sejak usia muda. Beliau menemui kemahiran keusahawanannya awal, dan membuka dua kedai pada usia 12 tahun. Dianggap sebagai "Napoleon bahagian ciptaan," dia akhirnya dianugerahi 1,093 paten di AS dan 1,200 di peringkat antarabangsa. Dia menjadi pekak sebahagiannya, dan sememangnya seorang pekerja keras yang sering tidur di meja makmalnya pada waktu malam.
- Steve Jobs melihat komputer sebagai cara untuk merevolusikan kognisi manusia cara basikal merevolusi mobiliti. Kepercayaannya terhadap kebolehannya menyebabkan orang ramai mengatakan bahawa dia tidak berpijak di bumi yang nyata. "Dia selesa dengan tingkah laku yang tidak konvensional seperti diet yang melampau dan merenung dengan tajam; beliau juga sukar untuk bekerjasama, dan dengan mudah mencela pekerjanya. Dia dipengaruhi oleh Zen Buddhism, dan keinginannya untuk mendapatkan reka bentuk yang sempurna menghasilkan produk-produk Apple yang cantik. Jobs berjaya menunggang trend digital dan menghadapi penentangan di Silicon Valley, dan walaupun dipecat dari Apple, dia terus didamba sebagai lagenda Silicon Valley.
"Kurnia imajinasi dan intuisi beliau membantunya mewujudkan idea produk yang luar biasa; semangat dan ketabahannya membawa ia menjadi realiti," kata Melissa. Melissa menggabung teori umum yang menghubungkan lapan inovator, seperti yang diterangkan di bawah:
1. Pemisahan
"Bersendirian sangat berharga untuk kreativiti," jelas Melissa. Ia juga memainkan peranan penting bagi penulis terkenal dari Thoreau dan Dickinson ke Kipling dan Kafka. Inovator selesa bersendirian untuk tempoh masa yang panjang, dan dengan itu mereka mungkin introvert. Mempunyai masa individu mengurangkan pendedahan kepada norma homogen, dan membolehkan pembentukan idea, pendapat dan kepakaran asal. "Masa semata-mata dan keterasingan dapat meningkatkan peluang untuk mengembangkan idea-idea yang berbeza dan kesediaan untuk tidak mematuhi," kata Melissa.
Tetapi ia juga dapat mengurangkan akses kepada rangkaian dan sumber luar, dan dengan itu ia memerlukan keseimbangan. Sebaliknya, kaedah brainstorming telah dikritik kerana cabaran seperti penapisan sendiri, penunggang percuma, kurang tumpuan kepada penjanaan idea peribadi, penguasaan personaliti yang agresif, kumpulan pemikiran, posisi dan penarafan yang cacat. Kebiasaan brainstorming lebih kepada keterlaksanaan daripada keaslian.
2. Percaya diri sendiri yang tinggi
"Keberkesanan diri adalah rasa keyakinan diri yang khusus," jelas Melissa. Ia diperkuat oleh kejayaan awal dan kemenangan awal inovator, serta melalui model peranan dan pencapaian inspirasi yang lain.Keyakinan sedemikian boleh menyebabkan kepercayaan dan keberanian dalam menghadapi kritikan dan pembangkang. Inovator tidak semestinya mencari risiko atau toleran risiko, tetapi mempunyai penilaian risiko yang berbeza berdasarkan efikasi diri mereka sendiri berbanding dengan yang lain.
3. Fikiran kreatif
Kreativiti, kecerdasan, inovatif dan genius mempunyai tumpuan yang ketara, tetapi agak berbeza. Orang kreatif lebih terbuka kepada penyatuan yang rawak, dan menarik dari pelbagai bidang seperti seni. Mereka boleh memegang pelbagai idea secara serentak dan bekerja dengan mereka semua, Melissa menerangkan.Mereka mempunyai ingatan kerja yang kuat dan memori jangka panjang, dan merupakan polymath dengan kemahiran dalam pelbagai bidang. Mereka mempunyai pemacu yang kuat untuk mencari prinsip-prinsip asas dalam domain mereka, dan mampu membuat lompatan besar secara kognisi.
4. Visi dan tujuan yang besar
Para inovator menunjukkan komitmen yang paling luarbiasa dalam usaha mereka, dan didorong oleh semangat dan idealisme. Idealisme, mimpi dan minat yang tidak mementingkan diri menumpukan kepada matlamat jangka panjang, dan membuat keputusan yang sesuai.Idealisme mewujudkan kepuasan dengan dan sambungan kepada melihat dunia dengan pandangan yang lebih besar, dan membenarkan pengorbanan dan penjimatan. Walaupun semangat idealisme perlu dipupuk dalam masyarakat, Melissa juga memberi amaran bahawa idealisme yang salah telah menyebabkan perang, keganasan dan pembunuhan.
5. Didorong untuk bekerja kuat
Melissa berpendapat bahawa etos kerja keras telah diterapkan oleh ibu bapa inovator; mereka sangat rajin, dan tidak berpuas hati. Inovator akan membina ini dan menetapkan matlamat yang mencabar untuk diri mereka sendiri.Mereka mendapati kesenangan dalam perasaan kerja itu sendiri, dan mendapati kegembiraan dalam terlibat sepenuhnya dalam tugas, kehilangan rasa masa dan kesedaran diri (digambarkan sebagai 'aliran' oleh ahli psikologi Mihaly Csikszentmihalyi).
6. Peluang dan cabaran era
Para inovator juga berada di tempat yang betul pada masa yang tepat, contohnya. kebangkitan tenaga elektrik, komputer dan era Internet. Walaupun beribu-ribu inovator lain juga aktif semasa perubahan masa, beberapa berjaya mencapai kejayaan dan kedudukan Edison, Tesla atau Jobs. Kehadiran peluang dan kelebihan situasi adalah syarat yang diperlukan untuk inovasi yang berjaya, tetapi tidak mencukupi. Ia menyeru untuk memandu dan kebolehan yang hanya inovator boleh terobos.
7. Akses kepada sumber
Ekosistem inovasi yang lebih luas termasuk pelabur, pasaran modal, dan institusi pendidikan. Lembah Silikon merupakan contoh utama ekosistem yang menyokong peningkatan inovasi seperti Jobs dan Musk. Kelab Homebrew Computing adalah tempat pembangunan yang baik untuk pakar teknologi dan usahawan, dan syarikat-syarikat seperti Xerox menghasilkan banyak idea inovatif. Para inovator berprofil tinggi lain menarik banyak sumber intelektual dan teknologi dari buku.
Implikasi kepada organisasi
Analisis di atas mempunyai implikasi penting untuk organisasi, dan ibu bapa juga. Individu harus dibenarkan bekerja sendiri dengan beberapa idea sebelum terlibat dalam kerjasama, contohnya. di Google, 3M. Kegiatan tidak boleh terbatas untuk kanak-kanak. Kemahiran sosial serta individualisme dan kebebasan harus digalakkan. Individu harus dibenarkan untuk menangani cabaran sendiri, tanpa "diselamatkan" apabila mereka menghadapi halangan. Terlalu banyak bantuan dapat mengurangkan kemampuan menyelesaikan masalah secara mandiri.
Lebih banyak akses kepada sumber teknologi dan intelektual harus diberikan kepada orang ramai, contohnya. perpustakaan, aset digital dan inkubator. Orang harus dihakimi untuk pekerjaan oleh semangat dan bakat mereka, tidak semestinya penampilan mereka atau pendidikan formal. Syarikat-syarikat seperti Pixar memberikan autonomi orang-orang kreatif yang besar, sementara juga mewujudkan forum untuk semakan semula rakan sebaya. CERN membolehkan penyelesaian yang dicadangkan dibangunkan untuk sementara waktu sebelum membandingkan atau menghakimi mereka, kerana beberapa penyelesaian mungkin kelihatan lebih rendah pada mulanya tetapi menjadi lebih baik kemudian.
Adalah sesuai untuk menamatkan ulasan ini dengan beberapa petikan kata-kata hikmah inovator-inovator dalam buku ini:
Meraikan kesepian. Itu memberi anda masa untuk bertanya-tanya, untuk mencari kebenaran. - Albert Einstein
Jangan beritahu saya ia mustahil. Beritahu saya anda tidak boleh melakukannya. - Dean Kamen
Kerja membuatkan dunia menjadi syurga bagi saya. - Thomas Edison
Menjadi lelaki terkaya di tanah perkuburan itu tidak penting kepada saya. Tidur pada waktu malam dengan kami telah melakukan sesuatu yang indah - itulah yang penting kepada saya. - Steve Jobs
Sekiranya ada sesuatu yang penting, anda mesti cuba walaupun hasilnya adalah kegagalan. - Elon Musk
